Recruitmentproces voldoet niet aan nieuwste ontwikkelingen
Wij moderniseren je processen en systemen.
Geen inzicht wervingsbehoefte
Wij geven je grip met een datagedreven plan.
Te weinig recruitmentcapaciteit
Wij vullen direct je team met ervaren recruiters.
Geen grip op recruitmentaanpak
Wij brengen structuur én resultaat in je aanpak.
Reviews
Kitty van der Linden
HR Adviseur
Sinds wij de samenwerking met RSC zijn aangegaan, heb ik veel van mijn werkzaamheden los kunnen laten. Michiel heeft als corporate recruiter het gehele proces van A tot Z onder controle. Dat zorgt voor meer rust op onze HR-afdeling
Martijn van der Poel - Proud Nerds
Algemeen Directeur
Voorheen werd recruitment ‘erbij gedaan’ door de teamleads en daarnaast werkten we samen met externe partijen. Echter merkte we dat deze dienstverlening niet succesvol was. RSC is nauw betrokken bij Proud Nerds en acteert alsof ze hier werken en zijn dedicated on the job. Ze pakken het gehele proces op en coördineren de volledige procedure zodat alles vlot verloopt.
Simone van Essen - Kenter
HR Directeur
Met de hulp van Leroy Meurs van RSC hebben we een recruitment marketing strategie neergezet die schaalbaar en toekomstbestendig is. De samenwerking zorgde ervoor dat we in korte tijd zichtbaarder werden op de arbeidsmarkt én meer grip kregen op ons wervingsproces.
Volkan Demir - Heijmans
Corporate Recruiter
In vergelijking met andere kanalen draagt RSC constant goede leads aan. We zouden RSC zeker aanbevelen als je op zoek bent naar gekwalificeerd personeel in de techniek. Het platform voorelektromonteurs.nl zorg voor gerichte zichtbaarheid binnen de doelgroep van Elektromonteurs.
Recruitment Totaalaanpak
De kracht van advies, marketing en uitvoering in één. Met de totaalaanpak krijg je strategie, zichtbaarheid én capaciteit tegelijk. Alles wat je nodig hebt om je recruitment structureel te versterken.
Een korte termijn aanpak om direct medewerkers te vinden
Een lange termijn aanpak die zorgt voor duurzaam recruitment
Inrichten van systemen, recruitment marketing strategie en het recruitmentproces
