’s Ochtends, vroeg uit de veren. De eerste zonnestralen. Dauw op het gras. Misschien wel het mooiste moment van de dag. De dag ligt nog open. Hét moment waarop je alle vrijheid voelt om er jouw dag van te maken. Dát is het gevoel wat je als Corporate Recruiter dagelijks mag ervaren bij RSC.

Focus op morgen_

Bij RSC krijg je de vrijheid, de flexibiliteit en het vertrouwen om je eigen initiatieven en ideeën in te brengen en uit te voeren voor onze opdrachtgevers. Bij ons werk je op projectbasis op verschillende locaties, mét de zekerheid van een vast contract. Je stemt jouw werkzaamheden af op jouw persoonlijke situatie, waar jij je prettig bij voelt. Je vrij voelen; dat is waar het bij ons om draait. Samen met je collega’s ben je niet alleen bezig met het nu, maar focussen we ons op morgen. We zetten net dat stapje extra en durven anders te denken.

Wij zoeken een enthousiaste Corporate Recruiter om ons gedreven team van professionals te versterken en om mee te werken aan onze uitdagende projecten bij opdrachtgevers binnen de bouw, infra, energie, high-tech, IT en installatie. Jouw functie heeft wel een aantal hoofdtaken, maar er is ook zeker ruimte voor eigen initiatief, eigentijdse inzichten en ideeën.

Werving & Selectie_ Je searcht en benadert actief nieuwe kandidaten voor de vacatures die jij op dat moment in beheer hebt. Ook binnen gekomen sollicitaties beoordeel je en waar nodig onderneem je actie. In samenwerking met het managementteam ontwikkel je recruitmentstrategieën die jullie helpen om de juiste mensen te vinden en om processen te verbeteren. 

Arbeidscommunicatie_ Voor de openstaande vacatures schrijf en publiceer jij de wervende teksten voor verschillende communicatiekanalen. Je bouwt hierbij aan een sterke identiteit van jouw opdrachtgever en weet dit goed in de markt te zetten.

Events en campus recruitment_ Om een continue instroom aan talenten te garanderen, organiseer je events en werk je samen met hogescholen en universiteiten. 

Leveranciersmanagement_ Door contact te onderhouden met andere leveranciers van wervingsdiensten, garandeer jij dat de kwaliteit aan kandidaten voor jouw vacatures hoog is. 

Stakeholdermanagement_ Jij bent het aanspreekpunt voor de hiring managers van  jouw opdrachtgevers, adviseert hen bij de werving en selectie van kandidaten en zorgt ervoor dat alle processen soepel verlopen. 

• Een salaris tussen de €3.500 en €4.500 op fulltimebasis, met een uitstekende pensioenregeling.
• Een werkweek van 40 uur, maar minder werken is bespreekbaar.
• Met een persoonlijk opleidingsbudget krijg je veel ruimte voor eigen ontwikkeling.
• Thuis, bij de opdrachtgever of bij ons op het kantoor: Jij bepaalt je werkplek. 
• 38 vakantiedagen op fulltime basis.
• Een elektrische auto, een telefoon en een laptop van de zaak, allen privé te gebruiken.
• Werken bij een organisatie met groei- en toekomstperspectief.

• Een HBO bachelorsdiploma met minimaal 3 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling, bij voorkeur in de technische sector.
• Uitstekende communicatievaardigheden.
• Een sterk vermogen om prioriteiten te stellen bij het uitvoeren van meerdere taken tegelijk.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsmarkt.

Enthousiast geworden? Of heb je nog vragen? Neem dan contact met mij op. Ik kijk graag samen met jou naar de mogelijkheden. Je bereikt mij op mijn mobiele nummer 06 – 41 78 37 13 voor een belletje of WhatsApp. Je cv kun je mailen naar michiel@rsc.nl